№79 О внесении дополнений и изменений в Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 19.12.2024 № 59

В целях приведения нормативных правовых актов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края требованиям ясности и определенности правовой нормы, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, Совет депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
РЕШИЛ:
1. В Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 19.12.2024 № 59 (далее – Положение) внести следующие изменения и дополнения:
1.1. В Приложении № 1 и Приложении № 2 «…от 15.10.2024 № 50» заменить на «…от 19.12.2024 № 59»;
1.2. Приложение № 1 Положения дополнить п. 7:
«7. Применение к работнику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может служить основанием для лишения этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат (в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год) или для произвольного снижения их размера, а также не является препятствием для начисления работнику тех дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности и достижением определенных результатов труда (экономических показателей).
В то же время факт применения к работнику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
При этом в отсутствие соответствующего правового регулирования и с учетом установленного действующим законодательством в качестве общего правила ограничения размера допустимых удержаний из заработной платы работника снижение размера указанных премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.».
2. Опубликовать настоящее решение в «Информационном бюллетене» Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и разместить на официальном сайте администрации Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в информационно – телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://drughbinskoe.ru.
3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

Глава сельского поселения С.Н. Рябинина

Председатель Совета депутатов Е.Я. Давыдова